Bengali News Eisamay: (বাংলা সংবাদ) Latest News
Breaking News in Bangla | Ajker Khobor - Eisamay Bangla
Vieos
from Bengali News Eisamay: (বাংলা সংবাদ) Latest News, Vieos, Breaking News in Bangla | Ajker Khobor - Eisamay Bangla https://ift.tt/rxgvIel
মুর্শিদাবাদের স্কুলে ছেলের নিয়োগে দুর্নীতি, ধৃত বাবা https://ift.tt/Omk9sI3
এই সময়: শিক্ষক নিয়োগে দুর্নীতিতে () মুর্শিদাবাদের সুতির গোথা এআর হাইস্কুলের প্রধান শিক্ষক আশিস তিওয়ারিকে গ্রেপ্তার করল সিআইডি (CID)। সোমবার তাঁকে ভবানী ভবনে তলব করা হয়েছিল। ওই স্কুলেই ছেলে অনিমেষের চাকরি কী ভাবে হয়েছিল, সে বিষয়ে দীর্ঘ সাত ঘণ্টা জিজ্ঞাসাবাদের পর আশিসকে গ্রেপ্তার করা হয়েছে বলে সিআইডি সূত্রে খবর। এ দিন অনিমেষকেও তলব করা হয়েছিল। কিন্তু তিনি হাজির হননি। তাঁকেও দ্রুত হাজির হতে বলা হয়েছে। অভিযোগ, প্রভাব খাটিয়ে নিজের স্কুলেই ছেলের চাকরির বন্দোবস্ত করেন আশিস। ওই স্কুলে ভূগোলের শিক্ষক হিসেবে নিযুক্ত হয়েছিলেন অনিমেষ। তাঁর এই চাকরির নেপথ্যে নথি-জালিয়াতির অভিযোগে মামলা হয় হাইকোর্টে। আদালতের নির্দেশেই শুরু করে। মুর্শিদাবাদের (Murshidabad) জেলা স্কুল পরিদর্শক অফিসের বেশ কয়েক জন অফিসার-কর্মীর বয়ান নেন গোয়েন্দারা। বর্তমান এবং প্রাক্তন ডিআইদের বক্তব্যও শোনেন তাঁরা। কিন্তু বাবা এবং ছেলে কিছুতেই মুখোমুখি হচ্ছিলেন না। গত শনিবার সিআইডির একটি দল সুতিতে আশিস তিওয়ারিদের বাড়ি যান। কিন্তু সেখানেও দু'জনের দেখা মেলেনি। এ দিকে গত জানুয়ারি থেকে তিনি স্কুলেও আসছেন না বলে জানতে পারেন গোয়েন্দারা। এ দিন যাতে বাবা-ছেলে ভবানী ভবনে হাজিরা দেন, বাড়ি বয়ে সে বিষয়ে চূড়ান্ত নির্দেশ দিয়ে আসেন গোয়েন্দারা। সূত্রে খবর, কী ভাবে অনিমেষের চাকরি হয়েছে, কী ভাবে নথি নিয়ে জালিয়াতি হয়েছে--এ দিন সে বিষয়ে কোনও সদুত্তর দিতে পারেননি আশিস। তাঁর বক্তব্যে সন্তুষ্ট হতে না পেরেই তাঁকে গ্রেপ্তার করা হয়। অভিযোগ, ওই স্কুলে চাকরির হওয়ার কথা ছিল অন্য এক জনের। কিন্তু ওই ব্যক্তির নিয়োগ-সুপারিশপত্রের মেমো নম্বর নকল করে অনিমেষের চাকরি হয়। ডিআই অফিসের কেউ এই বেনিয়মে যুক্ত কিনা, তা-ও খতিয়ে দেখছেন গোয়েন্দারা। আশিসকে আজ, মঙ্গলবার জঙ্গিপুর আদালতে হাজির করা হবে।
from Bengali News Eisamay: (বাংলা সংবাদ) Latest News, Vieos, Breaking News in Bangla | Ajker Khobor - Eisamay Bangla https://ift.tt/rxgvIel
Previous article
Next article

Leave Comments
Post a Comment