home
WB Elections 2021 ভোটের মুখে ‘নিয়োগ’, শুরু বিতর্ক https://ift.tt/eA8V8J
<p style="text-align: justify;"><strong>মনোজ বন্দ্যোপাধ্যায়</strong><strong>, </strong><strong>পশ্চিম বর্ধমান</strong><strong>:</strong> ভোট ঘোষণার পর দুর্গাপুরে শ্রমদফতরে চাকরির নিয়োগ প্রক্রিয়া চলায় নির্বাচনী বিধিভঙ্গের অভিযোগ উঠল। নির্বাচন কমিশনে নালিশ জানিয়েছে সিপিএম। ভিত্তিহীন অভিযোগ বলে পাল্টা দাবি করেছে তৃণমূল। বিষয়টি খতিয়ে দেখার আশ্বাস দিয়েছেন মহকুমাশাসক।</p> <p style="text-align: justify;">দুর্গাপুর পূর্ব ও দুর্গাপুর পশ্চিমে ভোটগ্রহণ ২৬ এপ্রিল। ভোট ঘোষণার সঙ্গে চালু হয়েছে আদর্শ আচরণবিধি। অথচ, দুর্গাপুরে শ্রম দফতরের ক্লার্ক এবং কম্পিউটার অপারেটর পদে চলছে নিয়োগ প্রক্রিয়া। যা নিয়ে নির্বাচনী বিধিভঙ্গের অভিযোগ সরব হয়েছে সিপিএম।</p> <p style="text-align: justify;">শ্রমদফতর সূত্রে খবর, সোমবার দুর্গাপুরের সিটি সেন্টারে শ্রম দফতরে ক্লার্ক এবং কম্পিউটার অপারেটর পদে নিয়োগ প্রক্রিয়া চলছিল। ইন্টারভিউ দেওয়ার জন্য বিভিন্ন জেলা অনেকে এসেছিলেন।</p> <p style="text-align: justify;">দুর্গাপুর শ্রম দফতরের আধিকারিক মহম্মদ ইব্রাহিম বলেছেন, ‘এই পোস্টের ডাকা হয়েছে কয়েকজন এসেছে নিয়োগ প্রক্রিয়া চলছিল।’</p> <p style="text-align: justify;">নির্বাচনী আচরণবিধি কার্যকর হয়ে যাওয়ার পর কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়া চলতে পারে তা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছে সিপিএম। পশ্চিম বর্ধমান সিপিএম সম্পাদক মণ্ডলীর সদস্য পঙ্কজ রায় সরকার বলেছেন, ‘কীভাবে নির্বাচনী বিধি ভেঙে সরকারী এক দফতরে নিয়োগ প্রক্রিয়া চলে আমরা তদন্তের দাবী জানিয়েছি মহকুমা শাসকের কাছে।‘</p> <p style="text-align: justify;">দুর্গাপুর (৩) তৃণমূল ব্লক সভাপতি উজ্জ্বল মুখোপাধ্যায় বলেছেন, ‘মিথ্যে অভিযোগ অভিযোগের কোনও ভিত্তি নেই।’</p> <p style="text-align: justify;">বিষয়টি খতিয়ে দেখার আশ্বাস দিয়েছেন দুর্গাপুরের মহকুমাশাসক। দুর্গাপুরের মহকুমাশাসক অর্ঘপ্রসূন কাজী বলেছেন, ‘অভিযোগ পেয়েছি। পুরো বিষয়টি তদন্ত করে দেখা হচ্ছে।’</p> <p style="text-align: justify;">(আরও পড়ুন-</p> <p style="text-align: justify;"><a href="https://ift.tt/3q5P5F1> <p style="text-align: justify;">সব মিলিয়ে ভোটের মুখে নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়ে তুঙ্গে তরজার পারদ।</p>
from home https://ift.tt/3r6U9KM
from home https://ift.tt/3r6U9KM
Previous article
Next article

Leave Comments
Post a Comment